Afgelopen dinsdag schreef het dagblad van het noorden een stuk over het belang van sociale netwerken op internet. Want "Brieven sturen en bellen zijn niet meer genoeg om een baan te vinden", aldus de courant.
Werkgevers die hiervoor de tijd hebben struinen inderdaad Hyves, Facebook en Linkedin af opzoek naar die nieuwe werknemer. Maar hebben de meeste bedrijven daar de tijd wel voor? Het kan zijn dat het werk wat ze normaal doen nu wat minder is vanwege de crisis. Maar wat als het dadelijk allemaal weer aantrekt?
Dan gaan werkgevers toch liever bezig met waar ze goed in zijn en laten ze het rekruteren van personeel over aan websites zoals flexwerkkracht.nl
Heb je een profiel op één van de genoemde websites, weet dan goed wat je op die profielen plaatst. Wij raden je daarom aan om eerst na te denken voordat je iets doet waar je later spijt van krijgt. Als jouw potentiële werkgever wel op die websites kijkt kan het jou je nieuwe baan kosten...