Meer werklozen, meer werkenden

Zowel de groep allochtone werklozen als de groep hoogopgeleide werkenden stijgt.

Uit het kwartaalonderzoek over allochtonen op de arbeidsmarkt blijkt dat vooral niet-westerse allochtone mannen de dupe zijn van de crisis.

In 2009 waren er 82 duizend allochtonen werkloos, ten opzichte van 67 duizend in 2008. Dit is volgens het CBS een stijging van 9 naar 11 procent. En dat terwijl in datzelfde jaar maar 4 procent van de autochtonen zonder baan zat. Het lijkt erop dat de crisis voornamelijk voor deze groep nog ingrijpender is. Maar volgens Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen vallen de cijfers nogal mee. Het aantal allochtone werklozen is altijd al vrij groot geweest. Daardoor is de stijging niet heel veel groter dan bij de autochtone werklozen.

Toch vind Sabine Gerbrands van Forum dat vooral allochtone jongeren steeds moeilijker aan een baan komen. Het aantal werkloze allochtone jongeren steeg van 17 naar 21 procent. Hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn alleen maar slechter geworden, en degenen met een baan hebben vaak uitzendwerk, dat al snel wegbezuinigd wordt als het tegenzit. Arbeidssocioloog Arie Glebbeek van de Rijksuniversiteit Groningen: ‘Allochtonen zijn naar verhouding nu eenmaal beter vertegenwoordigd in flexibele banen, en worden dan eerder ontslagen als de economie tegenzit, zoals nu.’

Als we kijken naar het aantal hoogopgeleide niet-westerse allochtonen van 25 tot 35 dat aan het werk is, zien we een stijging van 9 procent (CBS). Dat is bijna evenveel als de ruim 90 procent autochtone hoger opgeleiden in die leeftijdscategorie. Maar net als de groep hoogopgeleide werkenden, groeit de groep werkloze ‘achterblijvers’.
Het wordt tijd dat er weer vacatures komen!

Niks te klagen over het salaris

Uit mediaberichten van de laatste dagen blijkt dat Nederlandse werknemers goed af zijn met hun salaris vergeleken met collega's uit de europese Unie en de rest van de wereld. Het salaris van de Nederlandse werknemers gaat er de komende jaren aanzienlijk minder op achteruit. Het volledige arikel lees je hier

Het kan wel zijn dat je niet helemaal tevreden bent met je huidige situatie. Schrijf je dan in bij onze werkkrachten bank. Dit is de bank waaruit werkgevers hun potentiële werknemers kunnen selecteren.

Bijna driekwart van uitzendkrachten tevreden over werk

Bijna drie op de vier uitzendkrachten is tevreden over zijn werk. Het percentage vaste medewerkers dat tevreden is met zijn baan ligt op 87 procent.

Dit blijkt uit barometer van uitzender Tempo-Team over de arbeidsmarkttevredenheid.

Vooral op de punten werkzekerheid, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden scoort de uitzendkracht lager qua werkbeleving dan de vaste medewerker. Daarnaast zijn uitzendkrachten minder tevreden over de kennis van het bedrijf, het trots zijn op het bedrijf, de afwisseling van het werk en de beloning.

Het tevredenheidsonderzoek is ook uitgevoerd in België. Volgens de Belgische krant De Standaard ziet 67 procent van de Belgische uitzendkrachten zijn werk als volwaardig. Een woordvoerder van Tempo-Team laat weten dat er op dit punt geen echte verschillen zijn tussen Nederland en België.

Bron: Flexmarkt