Wat Flexwerkkracht.nl precies is en hoe we de dienst moeten omschrijven is best lastig. Flexwerkkracht.nl is namelijk een vacaturebank, een online uitzendbureau en recruiting bureau en in één. Daarnaast kunnen wij payroll diensten aanbieden. Zijn wij veelzijdig of is onze dienstverlening juist een integratie van losse diensten?
Vacaturebank
Op Flexwerkkracht.nl schrijven bedrijven en werkzoekenden zich gratis in voor het plaatsen van een profiel, CV of vacature. In dit opzicht is Flexwerkkracht.nl een vacaturebank. Onze concurrent vacaturebanken verdienen hun geld met het vragen van een bedrag voor het plaatsen van de vacature. Dit doet Flexwerkkracht.nl niet. De bedoeling van een vacature plaatsen is namelijk dat deze ingevuld gaat worden. Daarom werken wij op no cure, no pay. Zo wordt er niets betaald als er ook niets uit de vacatureplaatsing komt.
Online uitzendbureau
Op het moment dat er een match is tussen een vacature en een kandidaat werkkracht wordt de kandidaat werkkracht voorgesteld bij de werkgever. Als beide tot een besluit komen dat kandidaat werkkracht mag komen werken worden de formulieren voor het contract en de verloning ingevuld door werkgever en kandidaat. Deze formulieren worden gestuurd naar Flexwerkkracht.nl waarna de contracten opgesteld worden en de uren wekelijks verwerkt worden. Doordat wij werken met flexibele contracten binnen de ABU-CAO kunt u Flexwerkkracht.nl vergelijken met een online uitzendbureau.
Recruiter
Flexwerkkracht.nl gaat actief opzoek naar kandidaat werkkrachten als er geen geschikte personen in de eigen database gevonden worden. De vacature wordt dan op meerdere plaatsen uitgezet onder naam van Flexwerkkracht.nl ook worden potentiële kandidaten benadert. Er vind een voorselectie plaats en wanneer dit positief is wordt de kandidaat werkkracht of kandidaten werkkrachten voorgesteld bij de werkgever (zie online uitzendbureau).
Kortom u krijgt veel voor weinig. Namelijk proactieve werving (recruitment), gratis vacaturebank en flexibiliteit dankzij uiterst voordelige uitzend- of detacheringcontracten. Wilt u weten wat Flexwerkkracht.nl voor u kan betekenen neem dan contact met ons op.
Interessant nieuws over www.flexwerkkracht.nl gericht op werknemers, werkzoekenden en sollicitanten. Die in geïnteresseerd zijn in de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling.
zondag 16 mei 2010
woensdag 12 mei 2010
Je CV als verkoop folder
Als je opzoek bent naar een (andere) baan is het belangrijk om in bezit te zijn van een goed CV (Curriculum Vitae). Hierop gebeurt namelijk de eerste selectie. Er zijn mensen (ook arbeidsdeskundigen) die vertellen dat je moet bellen of langs moet gaan bij een bedrijf of intermediair. Maar wat krijg je als eerste te horen? “U mag uw CV wel even sturen!”
Je CV is daarom de eerste indruk, de verkoopfolder van jouw als persoon.
Een goed CV is helder en overzichtelijk. Degene die jouw CV doorneemt scant het CV eerst om snel te beoordelen. Dit scannen gaat heel snel in een paar seconden wordt je CV doorgenomen en beoordeeld. In die paar seconden moet je er met je CV voor kunnen zorgen dat jouw CV uitgekozen wordt om zorgvuldig door te nemen in plaats van opzij geschoven te worden.
Enkele tips:
Voeg een foto bij je CV
Om je CV persoonlijker te maken is het verstandig om een foto toe te voegen. Sommige mensen denken dat het toevoegen van een foto alleen voor specifieke functies noodzakelijk is. Dit is niet waar. Een foto geeft een eerste indruk van de persoon van wie het CV is. Het is belangrijk dat het een goede foto is. Geen feest- of vakantiefoto. Wij gaan ervan uit dat je serieus bent in je solliciteren, neem daarom ook de lezer van je CV serieus. Plaats een goed herkenbare foto met een neutrale achtergrond op je CV.
Bouw een prettig leesbaar CV op
1. je personalia/persoonlijke gegevens
2. je opleidingen en cursussen
3. je werkervaring
4. overige informatie, zoals bijvoorbeeld nevenactiviteiten als bestuursfuncties in verenigingen waar je in zit en hebt gezeten en software kennis.
De opsomming
De opsomming van je opleidingen en werkervaring altijd in omgekeerde chronologische volgorde (laatste eerst en dan aflopend) vermelden. Bij het schrijven van je CV dus kort en bondig formuleren wat je hebt neergezet in de laatste 3 functies of bij de laatste 3 werkgevers. Wij adviseren om maximaal 10 werkgevers terug te gaan.
Datum vermelden
Heb je niets te verbergen? Ga dan geen jaartallen vermelden bij de vervulde functie of werkgever. Door te werken met volledige data kom je betrouwbaarder over . Want wanneer iemand 2006 - 2008 vermeld kan dit ook de periode december 2006 tot maart 2008 zijn.
Lange tijd via uitzenbureau
Als je een tijd via hetzelfde uitzendbureau gewerkt hebt bij diverse opdrachtgevers vermeld dan het uitzendbureau als werkgever. Daarbij vermeld je eronder welke functies je hebt vervuld, aangevuld met de namen van de opdrachtgevers.
Jouw meerwaarde
Alleen je verantwoordelijkheden opsommen zegt weinig. Als lasser houdt je je bezig met lassen. Maar hoe heb je dat gedaan wat maakte jouw als werknemer nu extra bijzonder. Laat dus duidelijk zien wat je in huis hebt! En wat je hebt neergezet in je werk.
Dan worden vragen voor de lezer beantwoord waarom men jou uit moet nodigen.
Ben jij inderdaad de persoon met meerwaarde?
Heb jij met je aanwezigheid jezelf dubbel en dwars terugverdient?
Flexwerkkracht.nl CV
Het CV welke je op Flexwerkkracht.nl gratis maakt komt overeen met bovenstaande tips. Maak je CV daarom met onze tool en krijg het in PDF bestand terug. Dit CV kun je dan ook gebruiken naar anderen.
Je CV is daarom de eerste indruk, de verkoopfolder van jouw als persoon.
Een goed CV is helder en overzichtelijk. Degene die jouw CV doorneemt scant het CV eerst om snel te beoordelen. Dit scannen gaat heel snel in een paar seconden wordt je CV doorgenomen en beoordeeld. In die paar seconden moet je er met je CV voor kunnen zorgen dat jouw CV uitgekozen wordt om zorgvuldig door te nemen in plaats van opzij geschoven te worden.
Enkele tips:
Voeg een foto bij je CV
Om je CV persoonlijker te maken is het verstandig om een foto toe te voegen. Sommige mensen denken dat het toevoegen van een foto alleen voor specifieke functies noodzakelijk is. Dit is niet waar. Een foto geeft een eerste indruk van de persoon van wie het CV is. Het is belangrijk dat het een goede foto is. Geen feest- of vakantiefoto. Wij gaan ervan uit dat je serieus bent in je solliciteren, neem daarom ook de lezer van je CV serieus. Plaats een goed herkenbare foto met een neutrale achtergrond op je CV.
Bouw een prettig leesbaar CV op
1. je personalia/persoonlijke gegevens
2. je opleidingen en cursussen
3. je werkervaring
4. overige informatie, zoals bijvoorbeeld nevenactiviteiten als bestuursfuncties in verenigingen waar je in zit en hebt gezeten en software kennis.
De opsomming
De opsomming van je opleidingen en werkervaring altijd in omgekeerde chronologische volgorde (laatste eerst en dan aflopend) vermelden. Bij het schrijven van je CV dus kort en bondig formuleren wat je hebt neergezet in de laatste 3 functies of bij de laatste 3 werkgevers. Wij adviseren om maximaal 10 werkgevers terug te gaan.
Datum vermelden
Heb je niets te verbergen? Ga dan geen jaartallen vermelden bij de vervulde functie of werkgever. Door te werken met volledige data kom je betrouwbaarder over . Want wanneer iemand 2006 - 2008 vermeld kan dit ook de periode december 2006 tot maart 2008 zijn.
Lange tijd via uitzenbureau
Als je een tijd via hetzelfde uitzendbureau gewerkt hebt bij diverse opdrachtgevers vermeld dan het uitzendbureau als werkgever. Daarbij vermeld je eronder welke functies je hebt vervuld, aangevuld met de namen van de opdrachtgevers.
Jouw meerwaarde
Alleen je verantwoordelijkheden opsommen zegt weinig. Als lasser houdt je je bezig met lassen. Maar hoe heb je dat gedaan wat maakte jouw als werknemer nu extra bijzonder. Laat dus duidelijk zien wat je in huis hebt! En wat je hebt neergezet in je werk.
Dan worden vragen voor de lezer beantwoord waarom men jou uit moet nodigen.
Ben jij inderdaad de persoon met meerwaarde?
Heb jij met je aanwezigheid jezelf dubbel en dwars terugverdient?
Flexwerkkracht.nl CV
Het CV welke je op Flexwerkkracht.nl gratis maakt komt overeen met bovenstaande tips. Maak je CV daarom met onze tool en krijg het in PDF bestand terug. Dit CV kun je dan ook gebruiken naar anderen.
Abonneren op:
Reacties (Atom)