P&Oactueel - Arbeidsrecht: Hoge boetes voor illegale arbeid aspergeteelster
Ook als deze vrouw de vreemdelingen via een uitzendbureau of detacheringsbureau was ze strafbaar. Het is daarom altijd noodzakelijk om paspoort en BSN (voorheen SOFI) nummer te checken voordat iemand daadwerkelijk aan het werk gaat.
Een goede manier is zaken te doen met NEN gecertificeerde en bij de ABU aangesloten uitzend-/detacheringsbureaus. Die moeten namelijk aan deze regelgeving voldoen anders worden beide het certificaat en het lidmaatschap afgenomen. Dus wilt u risico's beperken? Ook dan doet u zaken met Flexwerkkracht.nl, onze backoffice partner is zowel ABU lid als NEN gecertificeerd.
Weer een goede reden om zaken met Flexwerkkracht.nl te doen!
Interessant nieuws over www.flexwerkkracht.nl gericht op werknemers, werkzoekenden en sollicitanten. Die in geïnteresseerd zijn in de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling.
donderdag 25 februari 2010
Top 10 sectoren waar het niet meer goed komt
In bijna alle sectoren en vakgebieden lijkt de werkgelegenheid in te krimpen of is de werkgelegenheid reeds ingekrompen. Volgens specialisten is deze situatie tijdelijk... op een aantal sectoren na.
De Amerikaanse banensite Yahoo Hotjobs heeft een lijst samengesteld met tien sectoren waarin ook na het economisch herstel jobs zullen blijven verdwijnen.
Het gaat natuurlijk om een lijst met cijfers uit voorspellingen van de Amerikaanse regering voor jobverlies tussen 2008 en 2018. En het heeft ook betrekking op Amerika. Maar omdat de VS en Europa wel vaker overeenkomsten vertonen, kan de lijst ook dienen voor de perspectieven van dezelfde sectoren op in Europa.
De sectoren waarin de jobs zich in de gevarenzone bevinden zijn:
1. Warenhuizen. Verlies van 10,2% van de 1,56 miljoen jobs tussen 2008 en 2018
2. Semi-conductoren. Verlies van 33,7% van de 432.000 jobs in 2008 en 2018
3. Automobielindustrie. Verlies van 18,6% van de 544.000 jobs
4. Postdiensten. Verlies van 13% van de 748.000 jobs.
5. Uitgeverijen. Verlies van 16% van de 594.000 jobs
6. Kledingproductie. Verlies van 57% van de 155.000 jobs
7. Kranten. Verlies van 24,8% van de 326.000 jobs
8. Mijnbouw. Verlies van 23,2% van de 328.000 jobs
9. Benzinestations. Verlies van 8,9% van de 843.000 jobs
10. Vaste telefonie. Verlies van 11% van de 666.000 jobs
Wie in één van deze sectoren werkt moet niet bang worden. Veel jobverlies zal in de volgende 10 jaar plaatsvinden, maar in het gros van deze sectoren blijft het overgrote deel van de jobs bestaan. Wie zijn lot niet wil afwachten, neemt zijn toekomst best in eigen handen en schrijft zich in bij Flexwerkkracht.nl.
De Amerikaanse banensite Yahoo Hotjobs heeft een lijst samengesteld met tien sectoren waarin ook na het economisch herstel jobs zullen blijven verdwijnen.
Het gaat natuurlijk om een lijst met cijfers uit voorspellingen van de Amerikaanse regering voor jobverlies tussen 2008 en 2018. En het heeft ook betrekking op Amerika. Maar omdat de VS en Europa wel vaker overeenkomsten vertonen, kan de lijst ook dienen voor de perspectieven van dezelfde sectoren op in Europa.
De sectoren waarin de jobs zich in de gevarenzone bevinden zijn:
1. Warenhuizen. Verlies van 10,2% van de 1,56 miljoen jobs tussen 2008 en 2018
2. Semi-conductoren. Verlies van 33,7% van de 432.000 jobs in 2008 en 2018
3. Automobielindustrie. Verlies van 18,6% van de 544.000 jobs
4. Postdiensten. Verlies van 13% van de 748.000 jobs.
5. Uitgeverijen. Verlies van 16% van de 594.000 jobs
6. Kledingproductie. Verlies van 57% van de 155.000 jobs
7. Kranten. Verlies van 24,8% van de 326.000 jobs
8. Mijnbouw. Verlies van 23,2% van de 328.000 jobs
9. Benzinestations. Verlies van 8,9% van de 843.000 jobs
10. Vaste telefonie. Verlies van 11% van de 666.000 jobs
Wie in één van deze sectoren werkt moet niet bang worden. Veel jobverlies zal in de volgende 10 jaar plaatsvinden, maar in het gros van deze sectoren blijft het overgrote deel van de jobs bestaan. Wie zijn lot niet wil afwachten, neemt zijn toekomst best in eigen handen en schrijft zich in bij Flexwerkkracht.nl.
vrijdag 19 februari 2010
Wat doe jij op internet?
Afgelopen dinsdag schreef het dagblad van het noorden een stuk over het belang van sociale netwerken op internet. Want "Brieven sturen en bellen zijn niet meer genoeg om een baan te vinden", aldus de courant.
Werkgevers die hiervoor de tijd hebben struinen inderdaad Hyves, Facebook en Linkedin af opzoek naar die nieuwe werknemer. Maar hebben de meeste bedrijven daar de tijd wel voor? Het kan zijn dat het werk wat ze normaal doen nu wat minder is vanwege de crisis. Maar wat als het dadelijk allemaal weer aantrekt?
Dan gaan werkgevers toch liever bezig met waar ze goed in zijn en laten ze het rekruteren van personeel over aan websites zoals flexwerkkracht.nl
Heb je een profiel op één van de genoemde websites, weet dan goed wat je op die profielen plaatst. Wij raden je daarom aan om eerst na te denken voordat je iets doet waar je later spijt van krijgt. Als jouw potentiële werkgever wel op die websites kijkt kan het jou je nieuwe baan kosten...
Werkgevers die hiervoor de tijd hebben struinen inderdaad Hyves, Facebook en Linkedin af opzoek naar die nieuwe werknemer. Maar hebben de meeste bedrijven daar de tijd wel voor? Het kan zijn dat het werk wat ze normaal doen nu wat minder is vanwege de crisis. Maar wat als het dadelijk allemaal weer aantrekt?
Dan gaan werkgevers toch liever bezig met waar ze goed in zijn en laten ze het rekruteren van personeel over aan websites zoals flexwerkkracht.nl
Heb je een profiel op één van de genoemde websites, weet dan goed wat je op die profielen plaatst. Wij raden je daarom aan om eerst na te denken voordat je iets doet waar je later spijt van krijgt. Als jouw potentiële werkgever wel op die websites kijkt kan het jou je nieuwe baan kosten...
zaterdag 6 februari 2010
Verlening van zwangerschapsverlof, kans voor werkzoekende
Vorige week heeft de commissie sociale zaken van het Europarlement gestemd voor een verlenging van veertien naar achtien weken van het zwangerschapsverlof.
Vorig jaar werdt een plan van de Europese Commissie om het zwangerschapsverlof te verlengen niet goed gekeurd. Maar nu ligt er een nieuw voorstel op tafel. Dit nieuwe plan gaat uit van volledige doorbetaling van het zwangerschapsverlof. Een plan om ook vaders een betaald verlof te geven, werd in de commissie sociale zaken weggestemd.
De verwachting is dat het voltallige Europees Parlement in maart gaat stemmen over het nieuwe voorstel.
Nederland kent op dit moment een zwangerschapsverlof van zestien weken. Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner heeft steeds gezegd niets te voelen voor een verlenging van het verlof.
Momenteel is het vaak met personeelsplanningen en bezetting behoorlijk lastig voor bedrijven om zwangerschapsverlof op te vangen. Flexwerkkracht.nl biedt daarom haar database aan met beschikbare kandidaten.
Het gebeurd geregeld dat mensen die met zwangerschapverlof zijn gegaan helemaal niet meer aan het werk gaan na het verlof. Voor jou als werkzoekende betekend dit een extra kans om je onmisbaar te maken!
Bron: NU.nl
Vorig jaar werdt een plan van de Europese Commissie om het zwangerschapsverlof te verlengen niet goed gekeurd. Maar nu ligt er een nieuw voorstel op tafel. Dit nieuwe plan gaat uit van volledige doorbetaling van het zwangerschapsverlof. Een plan om ook vaders een betaald verlof te geven, werd in de commissie sociale zaken weggestemd.
De verwachting is dat het voltallige Europees Parlement in maart gaat stemmen over het nieuwe voorstel.
Nederland kent op dit moment een zwangerschapsverlof van zestien weken. Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner heeft steeds gezegd niets te voelen voor een verlenging van het verlof.
Momenteel is het vaak met personeelsplanningen en bezetting behoorlijk lastig voor bedrijven om zwangerschapsverlof op te vangen. Flexwerkkracht.nl biedt daarom haar database aan met beschikbare kandidaten.
Het gebeurd geregeld dat mensen die met zwangerschapverlof zijn gegaan helemaal niet meer aan het werk gaan na het verlof. Voor jou als werkzoekende betekend dit een extra kans om je onmisbaar te maken!
Bron: NU.nl
Abonneren op:
Reacties (Atom)